Процессный подход к управлению: теория и практика применения

О процессном подходе к управлению предприятием На этой странице содержится устаревшая информация, которая относится к старой версии программы. Концепция процессного подхода к управлению впервые возникла на западе ещё в далекие е годы, именно этот период характеризовался усложнением процессов производства, обострённой конкурентной борьбой и бурным ростом корпораций. Помимо постоянной модернизации и повышенного контроля за качеством продукции имелась острая необходимость во внедрении современных инструментов управления организацией. Таким инструментом стал процессный подход к управлению, который представлял деятельность предприятия в виде набора взаимодействующих друг с другом бизнес-процессов, имеющих конечную ценность для предприятия или потребителя. Каждый такой процесс изображался в виде графической схемы и состоял из последовательно выполняющихся функций действий, операций , с чётко регламентированной ответственностью. Построение упрощенной модели деятельности компании позволяло провести детальный анализ системы управления с целью дальнейшей оптимизации или реструктуризации. В последние несколько лет процессный подход к управлению переживает второе рождение благодаря появлению доступных специализированных программных продуктов, значительно расширяющих функциональность и упрощающих построение и контроль за бизнес-процессами предприятия. В частности абсолютное большинство подобного рода программных продуктов позволяет строить цельные процессные модели, охватывающие всю деятельность предприятия, а затем прямо из построенной модели автоматически генерировать регламентирующую документацию, такую как должностные инструкции, положения о подразделениях, штатное расписание и многое другое. При этом автоматически сформированные документы всегда будут отражать реальную деятельность Вашего персонала, а любые изменения процессной модели предприятия будут мгновенно отражены в регламентирующей документации. Внедрение процессного подхода — это первый шаг предприятия на пути к построению современной системы управления.

Ваш -адрес н.

Подход к управлению - это способ метод делегирования полномочий и ответственности. В менеджменте существует три подхода к управлению: Реально в практической работе менеджера, почти всегда, используется суперпозиция этих трех подходов к управлению. Например, широко используемым инструментом для реализации функционального подхода к управлению является система бюджетирования делегирование полномочий и ответственности через вложенную систему центров финансовой ответственности ЦФО.

В свою очередь, управление бюджетированием требует применения процессного подхода к управлению.

Перед внедрением процессного подхода на предприятии, необходимо выявить сеть бизнес-процессов, т.е. составить перечень бизнес-процессов и .

Процессный подход и моделирование бизнес-процессов 5. Основные элементы процессного подхода По существу, построить любую систему управления можно только на основе однозначно определенных объектов, из которых будет состоять эта система. То же самое относится к системе процессного управления организацией. Также при построении бизнес-модели организации приходится сталкиваться с такими понятиями как бизнес-процессы и функции. Классическое определение функции в бизнесе выглядит следующим образом.

Функция- устойчивая совокупность однородных специализированных работ действий, операций , способность реализации которых поддерживается в компании. В настоящее время сформулированы несколько различающихся определений бизнес-процессов. Бизнес-процесс- несколько связанных работ или процедур, в совокупности реализующих конкретную цель текущей деятельности в рамках существующей организационной структуры. Бизнес-процесс— это цепочка работ функций , результатом которой является какой-либо продукт или услуга.

Из приведенных определений и смысла, вкладываемого консультантами-практиками в данные понятия, бизнес-процессы и функции можно охарактеризовать следующим образом: Бизнес-процессы и функции Таблица 5. Различия между бизнес-процессами и функциями Функция Состоит из однородных одинаковых работ; Работы, входящие в состав функции в совокупности представляют узкопрофильный вид деятельности. В рамках процессного подхода любое предприятие рассматривается как бизнес-система — система, которая представляет собой связанное множество бизнес-процессов, конечными целями которых является выпуск продукции или услуг.

Достижение определенной совокупности целей за счет выполнения бизнес-процессов называется деревом целей.

Если руководители начинают чертить схемы процессов, то они понятны только им одним. Зачастую, работа над такими схемами заходит в тупик. То же самое касается сотрудников и руководителей различных служб и функциональных подразделений. В большинстве случаев, единственным набором изложенных правил, в соответствии с которыми должно функционировать предприятие, является — набор отдельных положений и должностных инструкций. Чаще всего эти документы составлялись не один год назад, слабо структурированы и невзаимосвязаны между собой.

процессного подхода систем бизнес-моделирования. Одной.

Подпишитесь на получение моей ленты. Спасибо, что посетили мой блог! Содержание и цели процессного подхода. Процессом называют совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, которая преобразует входы в выходы. Выход процесса продукт обладает ценностью для потребителя. Когда говорят о процессном подходе, то имеют в виду, прежде всего то, что управление процессом и каждой из входящих в него работ деятельностью, подпроцессом, процессом второго или последующих уровней или функцией происходит с применением особых методических приемов, достаточно хорошо разработанных и позволяющих исключить многие ошибки.

Эти методические приемы включают структурирование и декомпозицию работ, измерения, анализ и оценку уровня управления, непрерывное совершенствование и взаимосвязь. Системный подход к управлению предполагает рассмотрение управления организацией как управление системой взаимоувязанных процессов. Эффективность применения процессной структуры модели совершенного бизнеса хорошо видна на конкретных примерах. Переход к процессной структуре в компании привел к высвобождению нескольких тысяч человек.

Корпорация - за счет совершенствования реструктуризации процессов в короткое время сумела сэкономить миллионов долларов. Так, если в х годах телефон устанавливали только через несколько недель после получения заказа, то в настоящее время — в течение суток сегодня заказ — завтра телефон или подключение к пользованию повой телефонной линией.

Процессный подход в управлении компанией

Определены направления практического использования процессного подхода для построения методики бизнес-анализа. . , , , В последние годы в исследовании и управлении организациями появилось множество нововведений.

Процессный подход к управлению. Бизнес-процесс (БП). Вход БП. Выход БП. Владелец БП. Модель БП. Нотация БП.

Основная проблема заключается в применении функционального подхода для сокращения издержек отдельных подразделений. При этом упускается из вида, что каждое из подразделений предприятия является участником определенного процесса. Поэтому особый интерес вызывает процессный подход, так как при этом вся деятельность предприятия рассматривается как сеть взаимосвязанных бизнес-процессов. Процессный подход входит в число семи основных принципов менеджмента качества согласно стандартам ИСО Выделение процессов, определение их взаимосвязи и формализация требований, постоянный мониторинг и анализ позволяют компаниям работать более эффективно, а также достигать экономии времени, устранения потерь, клиентоориентированности, взаимопонимания сотрудников и др.

Когда на предприятии описаны все процессы, роли и правила, появляется возможность оперативно работать с предсказуемыми результатами процессов.

Глава 1 Процессный подход: концепция внедрения в организации

Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов Автор ы: Владимир Репин, Виталий Елиферов Издательство: Вы хотите получить максимум информации о принципах и методах построения системы управления компанией, познакомится с возможностями совмещения процессного и функционально-иерархического управления? Предлагаем вашему вниманию исправленное и дополненное издание книги, которая уже успела завоевать популярность среди профессионалов.

Авторы книги — это ведущие эксперты в сфере процессного подхода к управлению.

Работа по теме: Пр_ИС_тема5. Глава: Тема 5. Процессный подход и моделирование бизнес-процессов. ВУЗ: ЮУрГУ.

Сложной иерархией подразделений с жесткой централизацией управления; 2. Подобная система имела естественные причины возникновения и существования, позволявшие ей продолжительное время обеспечивать относительно эффективное ведение бизнеса. В качестве таких причин можно выделить: Принцип как можно более детального разделения труда специализации с целью повышения его эффективности на отдельном участке, восходящую еще к Адаму Смиту, и вытекающую из этого необходимость существования сложной системы стыковки этих операций по всему производству; 2.

Исторически сложившуюся и, конечно, связанную с причинами, описанными в предыдущем пункте практику, особенно, в западных странах, подготовки узких специалистов, профессионально выполняющих свои непосредственных обязанности; 3. Количественные, а не качественные и структурные, флуктуации спроса от периода к периоду, вызывавшие: Но, как известно из теории систем, развитие любой системы содержит в себе диалектическую составляющую.

Основными моментами, вызвавшими переосмысление ситуации, были: Рост, в том числе территориальный, самих корпораций, управлять которыми из одной штаб-квартиры лишь при помощи функциональных рычагов уже не представлялось возможным. Изменение отношений с клиентами — вероятно, наиболее значимый фактор. Высококонкурентная среда обострила требования покупателей к качеству продукции поставки: И если менеджеры-практики, погруженные в текущую работу, имели возможность осознавать такие тенденции только интуитивно, а улучшения проводить на основании традиционных взглядов на бизнес: Выводы, сделанные Хаммером и Чампи, действительно можно было на тот момент назвать революционными.

Тренинг «Моделирование бизнес-процессов»

Исправляем эту оплошность — узнайте из нашей статьи, что такое процессный подход, какая польза от него для бизнеса, кому он подходит и как начать его использовать. Процессный подход — это способ управлять людьми Люди объединяются в группы, которые работают в рамках бизнес-процесса — то есть по заранее определённым шагам и с ожидаемым результатом. Например, чтобы подготовить коммерческое предложение должны отработать 5 человек — менеджер по продажам, сотрудник производства, маркетолог, юрист и курьер.

Пример схемы процесса — основного элемента процессного подхода. Нарисовать такую схему можно бесплатно в браузере. Таких процессов в организации целая куча — найм сотрудника на работу, заключение договора, отгрузка товара и так далее.

Процессный подход к управлению организацией позволяет менеджерам получать Описание и моделирование бизнес-процессов делает процессы .

Во второй главе приведено комплексное описание, подкрепленное эффективными практическими приемами и содержательными практическими примерами внедрения и применения, основной сферы деятельности, на которой базируются все рассматриваемые в этом курсе методологии разработки программного обеспечения. Речь пойдет о процессном подходе к организации и управлению деятельностью современного мира.

Процессный подход уже имеет достаточно длительную и успешную историю использования, но при этом с каждым годом подтверждает свою эффективность. Интерес к нему со стороны организаций держится на устойчиво высоком уровне. Процессный подход Смысл процессного управления Компании для завоевания лидерства на рынке многие годы тестируют различные подходы к управлению, такие как: Каждый из управленческих подходов хорош для той или иной ситуации, которая складывается из отраслевой принадлежности организации, ее зрелости, конкурентности рынков, на которых функционирует компания, личности руководителя компании и множества других факторов.

Для предприятий, которые работают на неконкурентных рынках, система управления может быть любой. Например, в российских монополиях чаще можно увидеть систему управления поручениями с соответствующей системой контроля их исполнения. Управление бизнес-процессами больше всего необходимо производственным компаниям и компаниям из сферы услуг, работающих на конкурентных рынках. Им приходится бороться за свои позиции, улучшая качество, оптимизируя стоимость или сокращая сроки.

Поэтому за долгие годы управление бизнес-процессами стало стандартом де-факто для большинства международных компаний. В российских условиях процессное управление востребовано коммерческими компаниями, работающими в конкурентной среде, - банками, страховыми компаниями, компаниями розничной торговли, сферой оказания услуг и многими другими отраслями. Смысл процессного управления предельно прост.

Бизнес-процессы – новая эпоха в управлении?

Порядок разработки и внедрения процессной модели Определение потребности бизнеса в процессном подходе. Выгоды и угрозы внедрения процессного подхода для компании. Подготовка предприятия к внедрению процессного подхода. Стандарты моделирования и формализации бизнес-процессов.

Как определить потребность компании в процессном подходе Как создать эффективную модель бизнес-процессов Как расчитать численность.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Проблемы трансформации российских вузов в современных условиях 1. Новая парадигма и стратегия развития высшего образования 1. Задачи трансформации российских вузов в условиях становления рынка образовательных услуг 1. Процессный подход к управлению деятельностью по развитию Глава 2.

Методологии и методы моделирования бизнес-процессов 2. Новые подходы в бизнес-моделировании:

Процессный подход

Идеология процессного подхода и техника описания бизнес-процессов Павел Боровков Этой статьей мы начинаем серию статей о новом пока еще явлении в российском менеджменте: Мы последовательно разберем методы и результаты применения процессного подхода при бюджетировании, учете, анализе, но начнем с определения того, что же представляет себой этот подход в целом, что вызвало его появление, какие инструменты работы сегодня в нем применяются. История вопроса Ситуация с управлением деятельностью крупнейших западных корпораций в конце х годов прошлого века, то есть того периода, откуда отсчитывает свои дни концепция процессного подхода в менеджменте, характеризовалась следующими моментами: Подобная система имела естественные причины возникновения и существования, позволявшие ей продолжительное время обеспечивать относительно эффективное ведение бизнеса.

Купить книгу Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес- процессов Владимир Репин, Виталий Елиферов в интернет-магазине.

Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов Опубликовано на портале: Стандарты и качество, , с. Настоящая книга содержит методологию построения системы управления организацией на основе процессного подхода. Рассмотрены основные принципы и методы построения системы, способы совмещения процессного и функционально-иерархического управления. Подробно изложены методики описания и регламентации процессов организации, их составных частей, построения системы показателей эффективности процессов и цикла непрерывного повышения эффективности.

В книге также приведены рекомендации по построению в организации системы менеджмента качества, соответствующей требованиям МС ИСО К содержанию книги прилагаются: Положение о подразделении Приложение 2. Форма документа Приложение 4. Схема процесса Приложение 5.

Андрей Коптелов. Как внедрить процессный подход. Школа Бизнеса СИНЕРГИЯ.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!